ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานที่ Chick-fil-A หมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งของร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดที่ได้รับความนิยมมากที่สุดแห่งหนึ่งของอเมริกาและเป็นผู้นำด้านแซนด์วิชไก่ของธุรกิจที่ทำยอดขายได้หลายพันล้านดอลลาร์ต่อปี ดังนั้นแฟน ๆ บางคนจึงประหลาดใจในสัปดาห์นี้เมื่อร้านค้าแห่งหนึ่งในนอร์ ธ แคโรไลน่าใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปและขอ “อาสาสมัคร”
ที่จะได้รับเงินเป็นไก่แทนเงินเพื่อทำงานที่ไดรฟ์ทรูของสถานที่
สมัครรับจดหมายข่าว The Post Most สำหรับเรื่องราวที่สำคัญที่สุดและน่าสนใจจาก The Washington Post
“เรากำลังมองหาอาสาสมัครสำหรับ Drive Thru Express ใหม่ของเรา!” ร้านค้าใน Hendersonville, NC เขียนในโพสต์ Facebook เมื่อวันอังคารที่ถูกลบไปแล้ว “รับ 5 จานฟรีต่อกะ (1 ชั่วโมง) ที่ทำงาน ส่งข้อความถึงเราเพื่อขอรายละเอียด”
ร้านค้าได้พบกับฟันเฟืองเนื่องจากดูเหมือนจะเพิกเฉยต่อกฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ซึ่งเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่มีมายาวนานซึ่งระบุว่านายจ้างต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานตลอดชั่วโมงทำงานอย่างไร สถานที่ตั้งของ Hendersonville ซึ่งดำเนินการโดยแฟรนไชส์ซี ตอบสนองต่อการโต้กลับทางออนไลน์โดยกล่าวว่า “โอกาสที่เป็นอาสาสมัคร” มีไว้สำหรับผู้ที่ “คิดว่าเหมาะสมสำหรับพวกเขา” และแย้งว่ามีความแตกต่างจากทั้งหมดหรือบางส่วน – การจ้างงานครั้ง
“เรามีคนลงทะเบียนหลายคนและสนุกกับการทำและทำมาหลายครั้งแล้ว” ร้านค้าเขียนในโพสต์แยกต่างหาก “ผู้ที่ลงทะเบียนสำหรับสิ่งนี้เลือกมันโดยสมัครใจ”
โฆษกของ Chick-fil-A ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในแอตแลนตาบอกกับ Washington Post เมื่อวันพฤหัสบดีว่าร้าน Hendersonville ได้ “ตัดสินใจที่จะยุติโปรแกรมนี้”
“ร้านอาหารส่วนใหญ่มีเจ้าของและดำเนินการเป็นรายบุคคล
และเป็นโครงการที่ร้านอาหารที่มีเจ้าของเป็นรายบุคคล” โฆษกกล่าวในแถลงการณ์ “สิ่งนี้ไม่ได้รับการรับรองโดย Chick-fil-A, Inc.”
ผู้จัดการที่ร้าน Chick-fil-A ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นและนำคำถามทั้งหมดไปยังตัวแทนขององค์กร Joel Benson ผู้ดำเนินการร้านอาหารของ Hendersonville ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นในทันทีเมื่อวันพฤหัสบดี
Jennifer Haigwood ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของกรมแรงงานแห่งรัฐนอร์ทแคโรไลนากล่าวกับ The Post ในแถลงการณ์ว่าในขณะที่หน่วยงานไม่มีเขตอำนาจศาลเหนืออาสาสมัครหรือสถานการณ์ที่ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง แต่ข้อกำหนดของ FLSA ในเรื่องส่วนตัวสำหรับ -นายจ้างที่แสวงหาผลกำไร “ชัดเจนว่าไม่มีลูกจ้างที่จัดหางาน ‘อาสาสมัคร’ ให้กับนายจ้างที่แสวงหาผลกำไรนั้นไม่ได้”
“โดยทั่วไป การติดฉลากคนงานว่าเป็น ‘อาสาสมัคร’ จะไม่ทำให้นายจ้างออกจากภาระผูกพันของ FLSA ในการจ่ายค่าจ้างที่จำเป็น หากบุคคลนั้นทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่แสวงหาผลกำไร” เฮกวูดกล่าว
Chick-fil-A ซึ่งเป็นบริษัทเอกชนที่ขึ้นชื่อในเรื่องการใช้หลักการ “ที่ครอบครัวเป็นเจ้าของ” และ “ตามพระคัมภีร์” รวมถึงการปิดร้านในวันอาทิตย์ เป็นหนึ่งในเครือข่ายร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดที่ทำกำไรได้มากที่สุดในประเทศ โดยมีมากกว่า 2,600 แห่ง ร้านอาหารใน 47 รัฐ วอชิงตัน ดี.ซี. แคนาดา และเปอร์โตริโก
รายงานปี 2020 จาก Technomic ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านอุตสาหกรรมร้านอาหาร คาดการณ์ว่า Chick-fil-A ทำยอดขายได้ประมาณ 11.3 พันล้านดอลลาร์ในปี 2019 รองจาก McDonald’s และ Starbucks ในกลุ่มร้านอาหาร ในปี 2564 ร้าน Chick-fil-A โดยเฉลี่ยนอกห้างสรรพสินค้าทำรายได้ต่อปีมากกว่า 8.1 ล้านเหรียญสหรัฐ ตามเอกสารการเปิดเผยข้อมูลแฟรนไชส์ที่ได้รับจากนิตยสาร Restaurant Business
Chick-fil-A ยังถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงท่าทีต่อต้าน LGBTQ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ Dan Cathy ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทกล่าวในปี 2555 ว่าเขาไม่เห็นด้วยกับการแต่งงานของคนเพศเดียวกัน บริษัทกล่าวในภายหลังว่าวัฒนธรรมของบริษัทคือ “การปฏิบัติต่อทุกคนด้วยเกียรติ ศักดิ์ศรี และความเคารพ” ร้านค้าใน Decatur, Ga. กำลังเผชิญกับคดีการเลือกปฏิบัติล่าสุดจากพนักงานข้ามเพศที่กล่าวหาเจ้าของร้านอาหารแฟรนไชส์ว่า “เป็นเกียรติ” ที่คนงานต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดทางเพศและการเรียกร้องความสนใจ
ร้านค้าในเฮนเดอร์สันวิลล์
ซึ่งอยู่ห่างจากแอชวิลล์ นอร์ทแคโรไลนาไปทางใต้ 20 ไมล์ อาจเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องการจ้างเมดิสัน คาวธอร์นเป็นแคชเชียร์ หลายปีก่อนที่เขาจะได้รับเลือกเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาจากพรรครีพับลิกัน เจ้าของแฟรนไชส์รายนี้ได้พาดหัวข่าวเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้ว
เมื่อมีการประกาศขึ้นค่าแรงให้กับพนักงานที่ทำให้ค่าแรงของพวกเขาพุ่งขึ้นเป็น 19 เหรียญต่อชั่วโมง ตามรายงานของ Hendersonville Times-News
เมื่อฟันเฟืองออนไลน์ติดกับร้านค้าในสัปดาห์นี้ สถานที่ดังกล่าวเขียนในโพสต์ติดตามผลไปยังโซเชียลมีเดียว่าแนวคิดนี้เป็นแนวทางสำหรับลูกค้าที่ Hendersonville Chick-fil-A “เพื่อรับอาหารฟรีเพื่อส่งแขกคนอื่น ๆ .”
credit : balkanwarez.org tolkienreadingday.net sitetalkforum.net rosswalkerandassociates.com
